發(fā)布時間:2022-07-29
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為強化公司管理制度,統(tǒng)一企業(yè)價值觀。使公司管理有法可依、有據(jù)可循,2019年頒布的《艾格多基本法》為艾格多的企業(yè)管理工作奠定了基礎(chǔ)?!栋穸嗷痉ā吩诠靖黜椊?jīng)營管理、政策戰(zhàn)略決策和員工行為規(guī)范方面發(fā)揮了積極、重要作用。
為了更好的貫徹執(zhí)行《基本法》,使其在公司各項經(jīng)營管理、政策戰(zhàn)略決策和員工行為規(guī)范方面發(fā)揮更加積極的作用,5月7日-23日,我司人資行政中心通過線上、線下兩種渠道,組織全體員工深入學(xué)習(xí)《基本法》,并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織閉卷考試。
5月7日20:00,公司總裁任振東先生通過釘釘視頻直播方式,以案例講解、提問互動的方式對《基本法》進行詳細的詮釋,全員反應(yīng)熱烈,并在會后積極主動復(fù)習(xí)。
經(jīng)過人資行政中心緊鑼密鼓的組織,5月14日-18日,企業(yè)總部、岐伯生產(chǎn)基地、各大區(qū)事業(yè)部分批次進行《基本法》閉卷考試,全員在考試中認真作答,深入思考,取得了理想的成績。在公司總部的支持下,對于成績特別突出者予以獎勵。
企業(yè)立法,就是要將企業(yè)哲學(xué)旗幟鮮明的亮出來,企業(yè)支持什么、反對什么都需要明確、清晰的表達給公司內(nèi)外所有人,并在實際工作中有所體現(xiàn)。通過這次對《基本法》的學(xué)習(xí),使全體員工對企業(yè)成長、核心價值、規(guī)章制度有了更加深刻的認識,不僅有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力,同時有助于員工在工作中自我約束、劃定準則紅線,更好的以法為鑒,成為對公司、對社會有價值的人。